Corsi di formazione mai erogati, o erogati solo sulla carta, per ottenere contributi pubblici a fondo perduto.
È l’ipotesi al centro dell’indagine coordinata dalla Procura Distrettuale della Repubblica di Catania che ha portato i Finanzieri del Comando Provinciale di Catania a eseguire un sequestro preventivo finalizzato alla confisca di complessivi 1,6 milioni di euro. Il provvedimento, emesso dal Giudice per le indagini preliminari presso il Tribunale etneo, è stato eseguito nelle province di Catania, Palermo e Siracusa nei confronti di 11 persone fisiche e 9 società con sede principale in provincia di Catania, per il reato di truffa aggravata per il conseguimento di erogazioni pubbliche.
Contestualmente è stato disposto il sequestro per circa 1,4 milioni di euro nei confronti di 8 delle società, a titolo di responsabilità amministrativa degli Enti.
Le indagini, svolte sotto la direzione della Procura da unità specializzate del Nucleo PEF della Guardia di Finanza di Catania, riguardano risorse finanziarie a valere sul bilancio nazionale tratte dal “Fondo Nuove Competenze” (FNC). Il Fondo era nato per riconoscere contributi a fondo perduto alle imprese per ristorare, al ricorrere di specifici presupposti, il costo delle ore di lavoro dei dipendenti destinati alla frequenza di specifici corsi di formazione, allo scopo di consentire lo sviluppo di nuove competenze utili a un collocamento nel mondo del lavoro.
Secondo gli approfondimenti investigativi, sviluppati anche attraverso le escussioni testimoniali dei dipendenti delle società e l’analisi della documentazione amministrativo-contabile, sarebbero emersi rilevanti elementi indiziari circa l’insussistenza dei corsi di formazione o comunque l’irregolarità delle attività formative poste a base della richiesta e del successivo ottenimento del contributo.
Le attività, nel complesso, sarebbero risultate solo formalmente erogate nei confronti di circa 475 dipendenti. In altri termini, il presunto sistema fraudolento posto in essere dalle società coinvolte avrebbe consentito alle stesse di ottenere contributi a fondo perduto a fronte di attività di formazione mai erogate al proprio personale, senza rinunciare alle ore lavorative prestate da quest’ultimo e ottenendo così l’ulteriore vantaggio di evitare i conseguenti effetti negativi sul proprio fatturato. In pratica, secondo l’ipotesi investigativa, le aziende avrebbero incassato i soldi pubblici per la formazione, continuando a utilizzare i lavoratori in attività produttiva, senza alcuna reale interruzione per la didattica. Per sette delle imprese interessate, inoltre, è stata riscontrata la mancata adozione del “Modello di Organizzazione e Gestione”, il documento contenente regole, procedure e attività di controllo per la prevenzione degli illeciti all’interno delle aziende.
