Sono 81 i contratti di lavoro a tempo indeterminato firmati all’Asp di Catania, nell’ambito del piano di superamento del precariato. Le stabilizzazioni riguardano 43 professionisti del ruolo sanitario e 38 del ruolo tecnico, che entrano stabilmente nell’organico aziendale.
Alla firma dei contratti erano presenti il direttore generale Giuseppe Laganga Senzio, il direttore amministrativo Tamara Civello e il direttore sanitario Giovanni Francesco Di Fede, insieme al direttore dell’UOC Risorse Umane, Roberta La Rocca, e al gruppo di lavoro dell’Unità Operativa che ha curato l’istruttoria e l’attuazione delle procedure di stabilizzazione.
«È una giornata importante per l’Asp di Catania – ha dichiarato Laganga Senzio -. Con la firma di 81 contratti a tempo indeterminato proseguiamo il percorso di stabilizzazione e di rafforzamento dell’organico. Concludiamo l’anno con oltre 700 tra assunzioni e stabilizzazioni e avviamo il 2026 con un piano assunzionale importante e particolarmente sfidante».
Nel dettaglio, per il ruolo sanitario, la stabilizzazione diretta ha riguardato:
- 16 infermieri
- 10 ostetriche
- 9 tecnici sanitari di radiologia medica
- 7 fisioterapisti
- 1 tecnico della prevenzione
Per il ruolo tecnico, sono stati stabilizzati:
- 34 professionisti con profilo di operatore tecnico informatico
- 4 assistenti informatici
Contestualmente, sono stati ammessi alle procedure concorsuali riservate: 21 candidati con profilo di operatore tecnico informatico, per la copertura di 2 posti residuali; 48 candidati con profilo di assistente informatico, per la copertura di 5 posti residuali
Il piano di rafforzamento dell’organico prosegue anche attraverso ulteriori stabilizzazioni già definite, con immissione in servizio a breve, che riguardano tra l’altro: 1 dirigente medico di geriatria, 1 operatore tecnico informatico, 6 assistenti amministrativi e 1 tecnico della riabilitazione psichiatrica.
Parallelamente, sono stati avviati e si stanno portando avanti le procedure riservate alla stabilizzazione per la copertura di ulteriori posizioni che interessano: 9 dirigenti psicologi, 5 collaboratori amministrativi, 20 assistenti amministrativi e 11 assistenti informatici.
È inoltre in fase di definizione il programma di stabilizzazione relativo all’anno 2025, che coinvolge ulteriori profili professionali, tra cui dirigente biologo, tecnico audiometrista, dietista, ortottista, assistente sociale e tecnico della riabilitazione psichiatrica, in coerenza con la programmazione aziendale e regionale.
Le nuove stabilizzazioni si aggiungono a 26 operatori socio-sanitari, 4 assistenti sociali e 3 dirigenti medici stabilizzati nel mese di ottobre, a ulteriore supporto della rete assistenziale territoriale.
