Il Sindaco Enrico Trantino e l’assessore al Personale Viviana Lombardo hanno incontrato nella sala Bellini di Palazzo degli Elefanti i dipendenti comunali interessati da recenti assunzioni, trasformazioni di contratto e stabilizzazioni. Erano presenti anche il vicesindaco Massimo Pesce, l’assessore alla Polizia municipale Carmelo Coppolino, il direttore delle Risorse Umane Stefano Sorbino e il capo di Gabinetto Giuseppe Ferraro.
L’incontro ha rappresentato un momento di dialogo e di confronto ma anche di riconoscimento del lavoro svolto dagli uffici e degli importanti passi avanti compiuti dall’Amministrazione sul fronte del rafforzamento del personale.
I provvedimenti hanno riguardato nel complesso 109 nuovi dipendenti, e in particolare: 71 assunti nel 2024 con contratto a tempo parziale, per i quali è stata approvata la trasformazione a tempo pieno (36 ore); 3 nuovi funzionari contabili, assunti mediante scorrimento dell’ultima graduatoria disponibile, che risulta ora esaurita; 17 agenti di Polizia Locale il cui precedente rapporto a tempo determinato è stato trasformato in contratto a tempo indeterminato, completando così il percorso di stabilizzazione;2 funzionari amministrativi e 4 assistenti sociali il cui precedente rapporto a tempo determinato è stato trasformato in contratto a tempo indeterminato; 4 nuovi agenti di Polizia Locale, assunti a tempo indeterminato attraverso l’utilizzo della graduatoria del Comune di Motta Sant’Anastasia; 2 nuovi agenti di Polizia Locale, assunti a tempo determinato per 24 mesi attraverso L’utilizzo della graduatoria del Comune di Motta Sant’Anastasia; 1 nuovo funzionario pedagogista, che rafforzerà i servizi educativi comunali; 9 nuove unità (2 funzionari contabili e 7 funzionari tecnici) assunte a tempo indeterminato mediante il programma CapCoe, destinate alla gestione della politica di coesione.
Il Sindaco Trantino ha rivolto a tutto il personale gli auguri di buon lavoro, ribadendo l’importanza del contributo quotidiano di ciascuno per il buon funzionamento della macchina amministrativa e per la qualità dei servizi offerti alla cittadinanza in quanto “l’unico datore di lavoro è la città di Catania”.
L’Assessore Lombardo, nel ringraziare tutta la squadra di governo cittadino a partire dal Sindaco, ha sottolineato come questi interventi rispondano alla volontà di potenziare gli uffici comunali, garantire maggiore continuità nei servizi e valorizzare le competenze interne “in un quadro di programmazione del personale attento, sostenibile e orientato all’efficienza”.
